北歐父母非常重視同子女的情感交流以及情感紐帶的形成，北歐小孩在成長過程中通過與大自然的接觸來刺激五感的發(fā)育。并通過與父母共處的時間來學(xué)會愛、尊重、智慧等價值觀。同時父母也希望可以同子女一同經(jīng)歷他們成長的過程，比起將自己的愿望強(qiáng)加給子女，他們更傾向于給子女自己選擇的機(jī)會，當(dāng)然他們在找尋孩子長處上也是費盡了心思，通過多種多樣的體驗活動來誘導(dǎo)孩子自我開發(fā)的能力，這里面他們尤其重視父親角色所起到的作用，子女通過父親的角度來審視社會，并學(xué)會生存的智慧。
斯堪的納維亞育兒法的核心--“斯堪的納維亞式爸爸”
帶著孩子一起打高爾夫球
北歐育兒法第一原則就是拿出大量的時間陪伴子女，瑞典的首都斯德哥爾摩時?？梢钥吹酵浦鴭雰很嚨教幾叩哪腥藗儯?還產(chǎn)生了“l(fā)atte-pappor”來代指這一類型的爸爸，在男衛(wèi)生間也提供換尿布的場所以及育嬰室；在高爾夫球場也常?？梢砸姷酵浦鴭雰很噥泶蚋郀柗蚯虻陌职謧兊纳碛?；北歐的父母并不會為了孩子而拋棄自己的生活，而是將孩子帶到日常生活中并一起分享時間。
育兒也是爸爸的權(quán)利
北歐國家以福利待遇優(yōu)厚而聞名世界，瑞典從1939年開始就引入了育兒休假制度，由此讓育兒休假制度在瑞典深深扎下了根。同時因為重視父親在育兒中的作用，在公司里父親和母親同樣享有育兒假期已是大勢所趨，父母一共可以獲得480天的帶薪休假，其中有60天是分別給父親和母親的，這主要是為了確保公平和共同承擔(dān)責(zé)任。一般來說母親享有10個月的育兒假期，父親則享有6個月的育兒假期。在480天育兒假中的390天里，育兒津貼的金額為福利性收入的80%，根據(jù)所掙工資上下浮動。
