其它行業(yè)――如化工行業(yè)、藍(lán)領(lǐng)工人(如需要經(jīng)常搬重物者)、加油站人員…
勞基法有明文規(guī)定，懷孕婦女面對(duì)危險(xiǎn)職場(chǎng)環(huán)境，是可以主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)職，且雇主不能異議。
勞基法
勞基法第四十九及第三十條之一均規(guī)定，妊娠或哺乳期間之女性員工不得于夜間工作，系基于母性保護(hù)政策，保障該等勞工之健康及福祉，勞雇雙方不得有使妊娠或哺乳期間之女性員工于午后十時(shí)至翌晨六時(shí)工作之約定。
勞基法第五十一條之規(guī)定，女性員工懷孕期間，因生理上的變化，得依申請(qǐng)改調(diào)較為輕易的工作，雇主不得以“不能勝任工作”為由，資遣該懷孕的女性員工。
倘因懷孕身體不適致違反勞動(dòng)契約或工作規(guī)則之規(guī)定時(shí)，雇主尚不得徑行解雇該員工，否則亦屬違法。
隨時(shí)提醒自己該休息
準(zhǔn)媽媽一旦確認(rèn)自己懷孕時(shí)，一定要記得告訴主管，好讓主管為您做最好的安排，必要時(shí)自己也可以提出調(diào)職的要求。最后，長(zhǎng)庚醫(yī)院婦產(chǎn)部產(chǎn)科主任徐振杰提醒每位懷孕的職業(yè)婦女，上班時(shí)間要隨時(shí)提醒自己該休息了，且，要知道，懷孕后的身體就不像以往那樣靈活，所以，要記得給自己多一點(diǎn)時(shí)間，避免老是趕著打卡，下班后，也不要趕車、擠車回家……如此一來(lái)，就能舒適的孕育出優(yōu)質(zhì)寶寶。
