產(chǎn)假一般是在孕婦分娩前后休的。最新產(chǎn)假規(guī)定我國女性職工依法享有98天的產(chǎn)假,98天產(chǎn)假中包括生育期15天,和產(chǎn)后休養(yǎng)83天,所以產(chǎn)假是從孕婦預(yù)產(chǎn)期前15天開始休的。我國規(guī)定女性職工享有98天的產(chǎn)假,難產(chǎn)者則享有113天產(chǎn)假,多胞胎生育者每多生一胎則增加15天。另外若是孕婦有特殊要求的,可以提前向公司請假提前待產(chǎn),當然這需要用人單位批準。
有一些人可能會問,當產(chǎn)假遇到了法定節(jié)假日,那產(chǎn)假可以順延嗎?其實法定產(chǎn)假中包括了雙休日和法定節(jié)假日。所以當產(chǎn)假碰上節(jié)假日是不可以順延的。產(chǎn)假是我們女性職工最基本權(quán)益,同時也表現(xiàn)了我國政府對女性職工的關(guān)懷以及尊重。