達州市宣漢縣的劉婷（化名），是當?shù)匾凰鶎W(xué)校的語文老師，教學(xué)期間，學(xué)校一直未給她辦理生育保險。后來劉婷懷孕生孩子，因產(chǎn)后出現(xiàn)身體不適入院治療，數(shù)日后回到學(xué)校上課，卻被學(xué)校拒絕，雙方爭執(zhí)不休，以至于多次對簿公堂。
記者從達州市中級人民法院獲悉，學(xué)校已支付劉婷上萬元賠償金，依法繳納相關(guān)保險費用。
宣漢人民法院認為，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退，并且學(xué)校應(yīng)支付員工的生育醫(yī)療費和生育津貼。遂判決宣漢創(chuàng)意學(xué)校支付劉婷解除勞動合同經(jīng)濟補償金、生育醫(yī)療費和生育津貼共計一萬余元。學(xué)校還應(yīng)返還劉婷畢業(yè)證等證書，并足額繳納由社保局核定的劉婷工作期間用人單位承擔部分的養(yǎng)老保險費。
校方表示，劉婷在入職后和學(xué)校曾達成一協(xié)議?！拔揖吐毱陂g學(xué)校提出雙方按比例繳納養(yǎng)老保險，因本人不愿承擔個人法定繳納部分，自愿要求學(xué)校不購買養(yǎng)老保險。”
學(xué)校由此上訴至達州市中級人民法院，二審法院認為，劉婷與學(xué)校達成自動放棄學(xué)校購買社保的協(xié)議，并不影響學(xué)校及時為劉婷建立養(yǎng)老保險賬戶，并繳納工作期間社保部門核定應(yīng)由用人單位承擔的部分養(yǎng)老保險費。
近日，達州市中級人民法院判決，駁回學(xué)校訴訟請求，維持原判。
